Pourquoi faire du sport en entreprise ? 

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écrit par Jules Grivois

Passionné par le monde de l'entreprise, toujours à la recherche de nouvelles activités pour challenger les collègues.

Le sport en entreprise est un excellent outil pour :

  • Développer la cohésion et l’esprit d’équipe ;
  • Favoriser le bien-être, l’hygiène de vie et la santé des salariés ;
  • Améliorer les relations sociales au travail.

Le sport en entreprise est un outil de motivation et d’intégration pour l’entreprise, mais aussi pour ses salariés qui peuvent ainsi se sentir valorisés. L’entreprise peut également faire du bien à ses salariés en leur permettant de pratiquer une activité physique, car cela contribue à une meilleur hygiène de vie. De plus, le sport permet de lutter contre les problèmes de santé liés à la sédentarité.
Enfin, le sport en entreprise a un impact positif sur les performances des salariés et donc sur leur productivité au travail. Le sport en entreprise peut donc être un bon outil d’intégration, de bien-être et de motivation.

Comment promouvoir le sport en entreprise ? 

La pratique sportive est un facteur de bien-être au travail et gagnerait à être promu.

Concrètement, l’entreprise peut mettre en place une politique sportive au sein de l’entreprise, avec des moyens humains ou financiers. Elle peut aussi proposer à ses collaborateurs de pratiquer une activité sportive en dehors du travail (partenariats avec des clubs sportifs, événements
sportifs, etc.).

L’employeur peut aussi mettre en place une politique de prévention des risques professionnels
(prévention du mal de dos, des troubles musculo-squelettiques…) en proposant des
aménagements (vélo, tapis de marche…). Enfin, l’entreprise peut proposer à ses collaborateurs
de s’engager dans des projets de solidarité (partenariats avec des associations,
mécénat…).

Le sport en entreprise est un levier pour améliorer la qualité de vie au travail.

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Comment proposer du sport en entreprise ? 

La première chose à faire pour que le sport en entreprise se développe est de mettre en place un projet sportif. Il permet de fédérer, d’organiser et d’animer la pratique sportive. La mise en place d’un projet sportif permet à l’employeur de proposer du sport à ses salariés.

L’employeur peut proposer des séances de découverte et de pratique sportive à ses salariés, en dehors du temps de travail.
Le sport en entreprise doit répondre aux besoins des salariés mais également au besoin de l’employeur.

Les besoins et les attentes du salarié et de l’entreprise étant différents, le choix du sport est essentiel.
Le sport en entreprise doit être un projet commun à l’employeur et au salarié. Mais le salarié doit avoir une réelle envie de pratiquer une activité physique et sportive.