Tarif CSE : guide des bons plans billetterie

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écrit par Jules Grivois

Passionné par le monde de l'entreprise, toujours à la recherche de nouvelles activités pour challenger les collègues.

Vous participez au comité social et économique de votre entreprise, et sans bien comprendre de quoi il s’agit, vous avez entendu parler de tarif CSE. Vous avez donc décidé d’en apprendre davantage à ce sujet. En effet, en tant que CSE, vous pouvez bénéficier de tarifs avantageux sur un certain nombre d’activités. Mais pour quoi faire précisément ? Voici notre guide pour connaître les avantages d’une billetterie pour un comité économique et social.

Dans quel but les CSE peuvent-ils bénéficier de tarifs préférentiels ?

Pour un certain nombre d’activités, le CSE peut obtenir des prix avantageux. Plus concrètement, le comité social et économique d’une entreprise a la possibilité d’offrir des avantages à ses salariés si elle le souhaite et si elle en a les moyens. Ces avantages peuvent se manifester de plusieurs manières.

Le CSE peut négocier des prix avantageux auprès de divers prestataires de services :

  • Les bons entrent dans cette catégorie et comprennent les cartes-cadeaux, les coupons de réduction et les chèques-vacances ;
  • Le CSE peut offrir des rabais sur des billets pour des lieux de loisirs, notamment des parcs à thème et des spectacles ;
  • Il y a aussi l’aspect de la billetterie, où des billets sont disponibles pour des concerts, le cinéma et des événements de différents types ;
  • Et pour les voyages, en proposant des week-ends organisés et des excursions touristiques.
  • Le CSE a également la possibilité d’effectuer des achats par le biais de commandes groupées pour profiter de prix réduits et offrir ensuite ces choses à des coûts abordables pour les salariés.

Un site web CSE est souvent négligé dans l’entreprise. Pourtant, ce type de plateforme offre un large éventail d’avantages. La plupart des gens pensent qu’ils peuvent se passer d’un site web CSE, mais après avoir expérimenté ses avantages, on ne peut nier qu’il apporte un vrai plus. Par conséquent, afin d’apporter un service supplémentaire aux salariés tout en respectant le budget, le CSE doit rechercher les coûts les plus intéressants.

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Vous pouvez obtenir des réductions dans de nombreux lieux en utilisant des sites de billetterie sur Internet. Parce qu’elle est très simple d’utilisation et qu’elle permet au personnel de réaliser d’innombrables économies pour lui et sa famille, les CSE sont également de grands adeptes de la carte avantage.

Tarifs CSE pour différentes billetteries

Disneyland : Tarif CSE

Le billet liberté pour Disneyland est de 99€/adulte et 91€/enfant au tarif normal. Le tarif CSE est de 79€ (adulte/enfant). Il existe également un billet éco au prix de 59€ disponible pour certaines dates uniquement.

Parc Asterix : Tarif CSE

Le tarif CSE est à 41€ au lieu de 51€ (Tarif unique adulte/Enfant 1 jour)

Zoo de Beauval : Tarif CSE

L’entrée est réduite à 29€ alors que le tarif habituel est de 34€ (prix d’une entrée adulte/enfant de + de 11 ans)

Puy du Fou : Tarif CSE

Se rendre au Puy du fou coute habituellement 43e mais le tarif CSE est de 34€

Pourquoi offrir ces avantages aux salariés ?

Offrir des avantages aux salariés est surtout fait pour leur plaisir. En effet, le bien-être des salariés augmente considérablement lorsqu’ils sont satisfaits. Un employé qui aime son travail sera naturellement motivé et plus efficace. Par conséquent, tout le monde est gagnant lorsque des cadeaux sont offerts aux salariés. La productivité des employés augmente, la rentabilité de l’employeur s’accroît et le CSE est heureux d’avoir atteint son objectif.

La motivation des employés peut être affectée lorsqu’ils ont des sentiments négatifs à l’égard de leur employeur ou lorsque leurs conditions de travail sont médiocres.

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La remise de cadeaux est un acte de bonne volonté qui ne doit pas être négligé. Cependant, tous les comités d’entreprise n’ont pas la possibilité d’offrir de tels cadeaux. Par conséquent, si votre CES le peut, ne l’ignorez pas car les avantages sont importants. Tout le monde aime recevoir des cadeaux, et c’est d’autant plus vrai lorsqu’ils proviennent de son employeur.

 

Quel budget un CSE peut-il utiliser pour payer les avantages sociaux des employés ?

Il existe deux budgets pour le comité social et économique. Certains CSE n’en ont toutefois qu’un seul. Le budget de fonctionnement est sans aucun doute nécessaire pour superviser tous les aspects du CSE. Ce budget est alimenté par les subventions de l’employeur. Avec cet argent, le CSE peut :

  • financer la formation des membres du CSE ;
  • Louer un local ;
  • Payer des experts comme des avocats ou des comptables ;
  • financer les moyens de communication du CSE (site Internet, entre autres).

En d’autres termes, le CSE est géré uniquement à partir du budget opérationnel.

 

Le financement des événements sociaux et culturels est un autre élément à prendre en compte. Par le biais de subventions, l’employeur contribue également au coût de ce budget. Son statut de budget optionnel est un problème. Cela implique que vous ne pouvez pas disposer d’un budget pour offrir des cadeaux aux salariés si l’employeur ne souhaite pas le financer.

Vous devez utiliser les fonds pour des événements sociaux et culturels afin d’offrir des avantages aux employés.

De nombreux CSE n’ont pas la chance de bénéficier de subventions sur le lieu de travail. Ils ne sont donc pas en mesure d’offrir des avantages aux salariés, ce qui est tout de même assez dommage. Si telle est la situation de votre entreprise, n’ayez pas peur de mentionner lors d’une réunion du CSE les avantages que l’employeur pourra acquérir en finançant un tel budget !

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En résumé : avantages d’une billetterie pour un CSE

Le budget des activités sociales et culturelles permet d’offrir aux salariés plusieurs prix avantageux sur les excursions, les voyages et certains achats. Ces cadeaux ne sont possibles qu’avec un financement suffisant du CSE. Il est formellement interdit d’accorder des avantages aux salariés sur le budget de fonctionnement. Gardez cela à l’esprit car il s’agit, il faut le dire, d’une pratique répréhensible.

N’attendez plus. N’attendez pas pour offrir certains avantages aux salariés de l’entreprise si votre CSE dispose des fonds nécessaires pour le faire. En tant que membre du CSE, vous pouvez bénéficier de prix très avantageux, et le personnel peut profiter de plusieurs réductions sur ses déplacements.

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