Eurecia : une révolution pour la gestion des ressources humaines

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écrit par Jules Grivois

Passionné par le monde de l'entreprise, toujours à la recherche de nouvelles activités pour challenger les collègues.

La gestion des ressources humaines est un enjeu de taille pour assurer le succès et la pérennité de toute entreprise. Face à cette problématique, la solution Eurecia offre une réponse efficace pour optimiser la gestion quotidienne des collaborateurs.

  • Eurécia est une solution SaaS de SIRH conçue pour les services RH, administratif et financier.
  • Elle offre 15 modules permettant de personnaliser le logiciel RH en fonction des besoins spécifiques des entreprises.
  • Eurécia est adaptée tant aux PME qu’aux grands groupes, avec des déploiements sur-mesure.
  • Eurécia permet l’interfaçage avec les principaux logiciels du marché, facilitant l’exportation des absences, congés, éléments variables de paie, et la synchronisation des agendas avec le planning Eurécia.
  • Les tarifs dépendent des modules choisis, avec une offre Zen à partir de 79 euros par mois pour les entreprises de moins de 100 salariés, pensée pour les PME et se déployant en moins de 2 heures.
  • Eurécia propose une version d’essai ainsi qu’une version payante, et est accessible via navigateur web.

A noter

  • Les modules proposés se divisent en trois familles : administration du personnel, gestion des talents, et engagement et épanouissement.
  • Parmi les fonctionnalités d’administration du personnel, on trouve : Portail RH, Congés et absences, Notes de frais, Temps et activités, Planning, et Paie et rémunération.
  • Dans la gestion des talents, les fonctionnalités incluent : Compétences, Entretiens, Formations, et Recrutements.
  • Pour l’engagement et l’épanouissement, les modules comprennent : Bien-être, Vie de bureau, Bons plans, Coach perso, et Feedback.

Portail Rh

Une solution logicielle complète et personnalisable

Eurecia est un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise en matière de gestion du personnel. Grâce à une architecture modulaire, il permet de sélectionner les modules les plus pertinents selon les objectifs et les priorités de l’entreprise. Parmi ceux-ci, on retrouve notamment :

  • Le suivi des temps et des congés,
  • La gestion de la paie,
  • Le suivi des compétences et des formations,
  • La gestion des talents,
  • Les recrutements et mobilités internes,
  • La mise en place d’un intranet RH.
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Chaque module peut être adapté et configuré en fonction des besoins spécifiques de chaque organisation, ce qui garantit une solution sur-mesure adaptée à toutes les problématiques RH.

Favoriser la dématérialisation et la simplification des processus RH

L’une des grandes forces de Eurecia est de permettre une dématérialisation complète et sécurisée des documents et processus RH. En centralisant toutes les informations au sein d’une interface unique, le logiciel facilite la circulation des données entre les différents services et acteurs de l’entreprise.

Cette dématérialisation s’accompagne également d’une simplification des démarches administratives pour les collaborateurs. Les demandes de congés, les formulaires d’évaluation ou encore les attestations peuvent être remplis et validés en ligne, sans passer par des intermédiaires. Cette réduction du temps consacré aux tâches administratives permet d’améliorer la productivité et la qualité de vie au travail pour l’ensemble du personnel.

Une meilleure communication et collaboration entre les services

Eurecia fait également office de véritable outil de communication et de collaboration entre les départements et les collaborateurs. Grâce à son intranet intégré, il favorise le partage d’information, les échanges et la coopération sur les projets transversaux.

Un espace de travail collaboratif pour tous les salariés

L’intranet RH propose un espace de travail personnalisé pour chaque salarié, avec un accès direct à ses dossiers personnels et à l’ensemble des ressources utiles dans sa mission quotidienne. Il permet également de suivre l’actualité de l’entreprise, de consulter le calendrier des événements à venir ou encore de consulter les annuaires des services et des collègues. Cet espace peut être aménagé en fonction des besoins de chaque utilisateur, avec des modules spécifiques liés à ses missions ou domaines de compétences.

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Des fonctionnalités dédiées aux managers et responsables RH

Pour les responsables RH et les managers, Eurecia offre une vision globale des équipes et des compétences. Avec un accès rapide et sécurisé aux données personnelles des collaborateurs (comme leur parcours professionnel, leurs évaluations ou encore leurs formations), le logiciel facilite la prise de décision stratégique en matière de gestion des talents. Le suivi des performances individuelles et collectives est également simplifié grâce à des outils d’analyse et de reporting personnalisables.

Un accompagnement sur-mesure pour assurer le succès du projet

Consciente que la mise en place d’un nouveau logiciel RH peut être un projet complexe et ambitieux, l’équipe Eurecia accompagne les entreprises tout au long de leur transformation digitale. De la phase de diagnostic à la formation des utilisateurs, en passant par le paramétrage et la personnalisation des modules, chaque étape est pensée pour garantir la réussite du projet et maximiser l’adoption de la solution par les salariés.

Une assistance technique et fonctionnelle est également disponible pour répondre aux questions et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs. Cette proximité et cette réactivité permettent de maintenir un haut niveau de satisfaction et d’assurer le bon fonctionnement de la solution au quotidien.

Une solution tournée vers l’avenir et les nouvelles tendances RH

Eurecia suit de près les évolutions du marché et des attentes des entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Forte de son expertise et de sa connaissance des métiers, l’équipe propose régulièrement des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins sans cesse grandissants de ses clients.

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En intégrant les tendances telles que le télétravail, la mobilité, l’engagement ou encore le bien-être au travail, Eurecia s’impose comme une solution innovante et pérenne pour accompagner les entreprises dans leur développement et leur transformation RH.

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