D’après une étude menée par le cabinet Mozart Consulting, les arrêts maladie ou le « mal-être au travail » coûtent 12.600 euros par salarié par an dans le secteur privé en France. Outre les répercussions concernant les coûts liés et le manque de productivité, gardons en tête que ceux qui en souffrent le plus sont bien les salariés. Ce mal-être n’est pas une fatalité. En tant qu’élu de CE, vous avez un rôle important à jouer concernant cette problématique. On vous l’explique aujourd’hui.
En France, une bonne ambiance au travail est le premier critère de bien-être en entreprise. Certaines personnes et notamment les jeunes actifs choisissent une entreprise en fonction de leur ressenti sur l’ambiance de travail, plutôt qu’au montant de leur salaire ! Autant vous dire que c’est un point crucial à ne pas prendre à la légère. La bonne entente avec la direction, une atmosphère saine dans les bureaux et des collègues qui se serrent les coudes sont la recette du bien-être.
Côté travail, lorsqu’il y a un fort esprit d’équipe et une bonne ambiance, la productivité est au rendez-vous, contrairement au turn-over qui diminue (et c’est très bien !). Bref, directions, managers, salariés, élu de CE, tout le monde y gagne. En tant qu’élu de CE, comment apporter votre pierre à l’édifice ?
L’environnement général au travail notamment l’épuisement professionnel est une des causes du mal-être au travail, facteur d’une mauvaise ambiance dans les bureaux. Aujourd’hui, 2 salariés sur 10 sont à deux doigts d’arriver au burn-out, causé notamment par le stress voire l’hyperstress liés à une surcharge au travail.
Notre conseil : dites stop au pilote automatique. Prenez du temps pour vous, apprenez à vous détendre. Si vous et vos collaborateurs travaillent effectivement beaucoup et que vous n’avez pas le temps de rentrer, sachez qu’il est possible de participer à des activités au sein des entreprises.
Par exemple, vous pouvez proposer des ateliers de relaxation comme les cours de yoga, massages et auto-massages, techniques de gestion du stress, méditation etc… Nous proposons des prestations dans le but d’aider vos collaborateurs à se relaxer au sein de l’entreprise. Notre nouveau prestataire Yogistras à Strasbourg nous explique les nombreux bénéfices à ces activités :
Au sein d’une entreprise, un espace détente est un lieu central pour les collaborateurs, devenu aujourd’hui indispensable. Evidemment, il est difficile pour un élu de CE de mettre en place des activités dans l’entreprise elle-même. Mais il y a d’autres alternatives : pourquoi ne pas proposer un nouvel aménagement ? Vous pouvez soumettre certaines idées à la direction, qui, en plus de voir votre implication pour le bien-être de ses salariés, rendra peut-être le projet concret.
Par exemple, de plus en plus d’entreprises ont opté pour un espace détente avec canapés et musique reposante. Ce lieu peut se composer :
Afin d’instaurer un climat plus agréable et de travailler dans la bonne humeur, pensez aux activités de teambuilding. Vous et vos collègues ne deviendront pas meilleurs amis, mais c’est un des meilleurs moyens d’apprendre à se connaitre et éviter les tensions malsaines. En fait, les activités de teambuilding ont de multiples avantages qui contribuent au bien-être en entreprise comme :
Le teambuilding se répand de plus en plus et a de nombreux avantages, les entreprises qui le pratiquent ont tout compris ! Et en plus d’apporter des avantages aux salariés, selon un étude menée par l’AGEFI, le concept permet d’augmenter la productivité de 30% ! Mais Teambuilding ne rime pas seulement avec karting ou bowling, ce concept regroupe une multitude d’activités insolites, voici celles qu'Eliro vous proposent :
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