Pourquoi est-ce un atout d’embaucher un salarié avec un double master pour les entreprises en 2024 ?

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écrit par Jules Grivois

Passionné par le monde de l'entreprise, toujours à la recherche de nouvelles activités pour challenger les collègues.

Vous êtes étudiant et vous songez à continuer vos études en double master ? C’est une idée qui s’avère très prometteuse pour votre avenir, et voilà pourquoi : dans un marché du travail ou la compétition et l’innovation font rage, les entreprises sont à la recherche de tout ce qui peut les aider à se démarquer et à briller. C’est ici que vous devez intéressant à leurs yeux : les doubles masters sont de plus en plus courtisés. Mais pourquoi donc ?

De vrais couteaux suisses

Imaginez une entreprise de commerce international qui souhaite pénétrer de nouveaux marchés tout en optimisant ses processus internes. Embaucher un double master en commerce international et en gestion de la chaîne d’approvisionnement serait un choix judicieux : cette personne pourrait non seulement analyser les opportunités de marché et développer des stratégies d’expansion, mais aussi optimiser les flux de production et de distribution pour maximiser l’efficacité opérationnelle.

Et oui, la polyvalence des étudiants en double master peut bénéficier à une entreprise ou à une organisation dans divers domaines. Leur capacité à combiner des compétences et des connaissances de domaines différents ouvre des possibilités infinies et les rend extrêmement précieux dans un marché du travail où la diversité des compétences est devenue la norme.

Des champions de la flexibilité

Imaginez un salarié avec un double master en économie et en marketing. Au début, son rôle est principalement axé sur le marketing, mais à mesure que l’entreprise évolue, il se rend compte qu’il y a un besoin urgent de comprendre les tendances économiques pour prendre des décisions commerciales éclairées. Grâce à sa double formation, il est capable de passer sans difficulté du domaine du marketing à celui de l’économie. Lorsque l’entreprise lance un nouveau produit, il peut analyser non seulement sa viabilité commerciale, mais aussi son impact sur le marché en termes économiques. Lorsque des changements imprévus surviennent, comme une fluctuation soudaine des prix des matières premières, il est prêt à ajuster les stratégies de tarification et de marketing en un clin d’œil.

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Votre adaptabilité en tant que diplômé d’un double master est un atout précieux pour l’entreprise, car cela permet de naviguer avec aisance dans un environnement en constante évolution. Grâce à votre capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché, vous pouvez contribuer grandement à la croissance et à la résilience de l’entreprise face aux défis qui se présentent. Pour une entreprise qui doit constamment pivoter pour rester compétitive, avoir des employés comme vous, capables de s’ajuster rapidement et efficacement, est un véritable avantage concurrentiel.

Véritables pionniers de l’innovation

Les employés avec un double master sont des moteurs de changement pour toute entreprise. Leur exposition à des disciplines variées leur permet de voir les problèmes sous des angles différents et de proposer des solutions créatives. Et oui, en vous lançant dans un tel cursus, vous développerez votre esprit d’innovation, étant constamment à l’affût de nouvelles idées et de nouvelles technologies, et toujours prêt à explorer de nouvelles pistes. Et lorsque l’entreprise envisagera de se lancer dans un nouveau marché, vos idées fraîches et vos approches créatives lui permettront de se démarquer de la concurrence.

Bon à savoir : l’attitude innovante d’un salarié inspire celle de ses collègues, créant ainsi une culture d’innovation au sein de l’entreprise.

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